工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
工傷事實，但單位沒買保險
你好，根據你的講述，屬於人身損害與工傷賠償的競合，通常是先要求電梯的所有者或管理者承擔賠償責任，賠償金額不足的部分，可以要求公司承擔補償賠償責任，這樣可以充分保障你的合法權益。如有疑問或需要幫助，可電話或當面諮詢。謝謝!
