我國境內的用人單位都必須為本單位全部職工繳納工傷保險費，這是一種法定義務；我國境內的職工都可以享受工傷保險待遇，這是一種法定權利。如果有的用人單位不參加工傷保險的社會統籌，一旦職工發生工傷事故，一切費用也都應由用人單位按照《工傷保險條例》中的有關規定支付。
【法律依據】
《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
