對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
您好，建議您與用人單位協商 2、病假1天扣薪： 標準工資/(當月自然天數-8天)， 發放工資：當地最低工資標準/自然月天數*0.8 故病假1天最後所得： [當地最低工資標準/自然月天數*0.8 ]-[標準工資/(當月自然天數-8天)若商議不成可申請勞動仲裁
