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交納社會保險須提交勞動合同的依據是什麼

平均工資 閱讀(2.11W)

現在社會保險的辦理是非常的快捷和方便的,一般公司都是在剛開始創辦的時候辦理很多的事情會顯得非常的欠缺經驗,可是熬過頭一年或者隨著時間的推移肯定會越來越熟悉的,就包括給職工繳納社會保險的時候需要的材料。有的時候反而是個人購買社會保險會比較擔心交納社會保險須提交勞動合同的依據是什麼?

交納社會保險須提交勞動合同的依據是什麼

一、交納社會保險須提交勞動合同的依據是什麼?

新員工辦理五險一金需要準備的材料如下:單位要帶上組織機構程式碼證書,營業執照,稅務登記證,開戶許可證,及社會保險登記證,將員工的勞動合同,居民身份證公民身份號碼影印件,單位員工花名冊,註明為員工繳納險種、基數、比例,千萬要把公章帶上。去辦理住房公積金及住房補貼的證件也一樣!

二、交五金一險有什麼好處?

住房公積金的繳納多數在國家單位或者盈利比較明顯的企業,住房公積金相對於五險來說金額較大,所以通常情況下一般的企業不會購買住房公積金。住房公積金購房貸款三個基本要素為貸款物件、貸款用途、住房貸款基本條件。購置住房公積金以後在買房期間具有一定的價格優勢。

1、養老保險

有工作要繳,沒工作自己也要繳,退休後讓國家養你

有小夥伴問“我現在是自由職業者,是否還有必要繳納養老保險呢?”小金建議最好去當地的社保中心自己繳社保,畢竟這是一種社會保險,跟市面上的商業養老 險相比成本低很多。而且如果之前在用人單位已經繳納了幾年,突然就中斷不繳了,等到了退休年齡就無法享受國家的基本養老保障。

養老保險一般要繳滿15年,到退休的時候才能終生享受基本養老金。所以想拿養老金的人請務必在自己退休前繳滿15年。如果到退休時養老保險繳不滿15年,國家會把你自己賬戶上積累的那每月8%的養老金退給你。而單位為你交的20%的錢就拿不到了。

2、醫療險

除了報銷醫藥費,還可以把賬戶中的錢提現

醫療險顧名思義就是用於報銷看病住院,或者買藥的費用。但是部分地區,比如北京,自己賬戶繳費的那筆錢(2% 3塊),除了可以用於買藥、看門診,還可以到指定的銀行取現自由支配。

3、工傷險

上下班路上出了事故也可以報銷

工傷還能報銷?可能是你還不知道該怎麼用吧。不僅在工作單位發生意外,如果你在上下班的路上出了什麼事故,這個險也能派上用場。但想用好這個險,必須要拿出證據,證據!證據!但很多人出了事故沒有儲存相關證據,導致無法享受工傷保險,多虧啊!趕緊給你支一招:

如果你上班的路上被車撞了,別私了,趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,處理後會開具事故鑑定書之類的憑證,你拿著警察叔叔開的憑證,就可以找公司報銷工傷險了。

另外,工傷險還有個時效問題。如果你2015年8月17日出了工傷,別耗著,馬上跟用人單位說,如果過了1個月都沒有上報,就算你證據齊全,恐怕報不了了。

4、生育險

不僅女生可以有,男生也可以享受

其實生育險不僅女生可以有,男生擁有它也絕不是累贅!先說說女生如何使用生育險:如果你在工作期間懷孕生子,那麼等你出院後要儘快把相關證件,比如結婚證(未婚生子的就報銷不了) 準生證(非單獨生2胎的報銷不了) 相關檢查病歷 住院和手術費用的所有發票等等N多材料交到公司。通常公司會在醫保規定的範圍內,給你報銷。然後我們說說男生。別老覺得一個大老爺們兒每個月還得繳生育險多麼不值,講真哦,如果你老婆沒工作或者她的單位沒給繳生育險,在她產前,你繳的生育保險滿9個月了,那麼你也可以報銷生育費用的。提示:關於生育保險和生育津貼,各個地方政策不同,具體可以諮詢一下勞動保障部門。

5、失業保險

主動辭職的,沒有失業金

就算你不圖這點兒失業金,也別拿辭職當兒戲。想領取失業險,就必須同時符合三個條件,一是你的單位和本人已經連續繳費滿1年;二是已經進行失業登記並有求職要求;三是並非因本人意願中斷就業。前兩點都好理解,最後一個“非本人意願中斷就業”該如何判定呢?比如公司主動把你勸退了,或者合同到期,你和單位雙方都不想續簽了,這兩種情況才可以領取失業險。要是自己主動提出離職的,就算你繳滿1年,就別想拿到失業金。

6、住房公積金

除了買房,租房裝修也可提取

住房公積金的每月繳費,個人支付基本工資的12%,同時單位再給你補12%。比如你每月交600,單位再給你補600,也就是你的公積金賬戶中這個月一 共有 1200元。這筆資金可以用來買房子還貸款、或者提交租房證明定期提取用於房費,如果你有地皮想蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金裡付。不過還有一些公積金的使用方法,比如離退休職工、想定居海外的、被認定完全喪失或大部分喪失勞動能力的、購買、建造、大修、裝修自住住房的、償還住房貸款本息的、領取失業保險金的、納入低保或特困範圍的、家庭成員罹患重大疾病等情況,都可以提取公積金。

如果是個人繳納醫療和養老保險的話當然不需要勞動合同了,但是公司給新來報到的職工辦理五險一金肯定是必須要有勞動合同的,所以根據不同的狀況,公司在辦理這些事情的時候最好還是把書面勞動合同一起準備好了,省得到時候耽誤一些不必要的時間。