避稅的種類按其特徵和內容分為國內避稅、國際避稅和稅負轉移三種形式。從實用角度來看，國內的避稅就是指企業通過各種方法、途徑和手段避開國內納稅義務。避稅要注意方法的合法性。 新稅法的頒佈實施以法律的形式規定了各種稅收優惠政策。企業應該加強這方面優惠政策的研究，力爭經過收入調整使企業享受各種稅收優惠政策，最大限度避稅，壯大企業實力。
精選律師 · 講解例項
兩處個人所得稅
根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定，從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。《個人所得稅法》第八條規定，個人所得超過國務院規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，以及具有國務院規定的其它情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。
《國家稅務總局關於印發〈個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)〉的通知》(國稅發[2006]162號)第二條規定，凡依據個人所得稅法負有納稅義務的納稅人，有下列情形之一的，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報：
(二)從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;
第十條規定，年所得12萬元以上的納稅人，納稅申報地點分別為：
(二)在中國境內有兩處或者兩處以上任職、受僱單位的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。
因此，從中國境內兩處取得的工資、薪金所得，應當按照規定選擇並固定在任職、受僱的一地單位所在地主管稅務機關自行辦理納稅申報，彙算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅，多退少補。具體計稅方法，參考《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)第三條關於在外商投資企業、外國企業和外國駐華機構工作的中方人員取得的工資、薪金所得的徵稅的問題規定：
(一)在外商投資企業、外國企業和外國駐華機構工作的中方人員取得的工資、薪金收入、凡是由僱傭單位和派遣單位分別支付的，支付單位應依照稅法第八條的規定代扣代繳個人所得稅。按照稅法第六條第一款第一項的法規，納稅義務人應以每月全部工資、薪金收入減除法規費用後的餘額為應納稅所得額。為了有利於徵管，對僱傭單位和派遣單位分別支付工資、薪金的，採取由支付者中的一方減除費用的方法，即只由僱傭單位在支付工資、薪金時，按稅法法規減除費用，計算扣繳個人所得稅;派遣單位支付的工資、薪金不再減除費用，以支付全額直接確定適用稅率，計算扣繳個人所得稅。
上述納稅義務人，應持兩處支付單位提供的原始明細工資、薪金單(書)和完稅憑證原件，選擇並固定到一地稅務機關申報每月工資、薪金收入，彙算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅，多退少補。具體申報期限，由各省、自治區、直轄市稅務局確定。
(二)對外商投資企業、外國企業和外國駐華機構發放給中方工作人員的工資、薪金所得，應全額徵稅。但對可以提供有效合同或有關憑證，能夠證明其工資、薪金所得的一部分按照有關法規上交派遣(介紹)單位的，可扣除其實際上交的部分，按其餘額計徵個人所得稅。
參考該檔案的規定，任職、受僱的單位可由支付者中的一方減除費用的方法計算。
以上是兩處個人所得稅怎麼計算啊的回答
