有關個稅的精選法律大全

工資薪金所得稅怎麼算工資薪金所得稅計算公式是：應納稅所得額=工資收入-五險一金-起徵點(5000元），應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數。應納稅所得額，就是應該繳納個人所得稅的那部分收入金額，由工資收入減去五險一金...

個人所得稅應納滯納金=滯納稅款×滯納天數×0.05%。從納稅人超過稅法規定的申報繳納稅款期限最後一天的次日起，每遲交一天，就加收一次其應交而未交個人所得稅款萬分之五的金額作為滯納金。個人所得稅納稅人沒有扣繳義務...

個稅起徵點調整成多少個稅起徵點調整成5000元，自2018年10月1日開始實施。此次個稅法修訂的一大變化是，將原先分別計稅的工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得進行綜合徵稅。上述4項綜合所得的基本減除...

小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定，非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的，工資應...

如何不交個稅不可以。凡是年所得額超過12萬元的公民不依法自行申報繳納個人所得稅，將面臨嚴重的法律後果。個人所得稅是調整徵稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法...

年終獎扣多少稅怎麼計算？2019年1月1日前發放的年終獎，適用2011版《個人所得稅》。具體計算方法為將年終獎金額除以12個月，以每月平均數來確定稅率以及速算扣除數，然後根據公式計算。計算公式：應納稅額＝年終獎的總額×適用稅...

勞務報酬該怎麼繳個稅1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得;稿酬所得和特許權使用費所得合併為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

杭州2024個稅起徵點是多少，個稅起徵點調整時間個稅改革的意義，絕不在於起徵點的提高，其更深層的政策訊號在於中國的賦稅改革告別了“越改越重”的“黃宗羲定律”，開始履行賦稅予民的富民諾言。個人所得稅改革依然任重道遠...

偷稅漏稅5個億什麼罪構成逃稅罪，要坐牢。具體判多少年由法院根據情節而定。根據《刑法》第二百零一條：納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以...

勞動合同終止經濟補償金勞動合同期滿的，用人單位不同意續訂的，需支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條的規定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂勞動合同的情形外，用人單位依照本法...

個稅因為填列錯誤多交了是否可以退回1、可以申請多繳退還；2、根據《稅收徵管法》第五十一條規定：納稅人超過應納稅額繳納的稅款，稅務機關發現後應當立即退還；納稅人自結算繳納稅款之日起三年內發現的，可以向稅務機關要求退...

工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資...

個稅的起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...

次月發放工資和當月發放工資的有什麼區別次月發工資和當月發工資是有所區別的，每個企業都有自己規定的工資發放日，有的是月底，有的是次月初，這個不違背勞動法規要求，只要按時發放就可以。但是也有企業不嚴格執行工資發放，拖...

交通傷殘護理費標準(1)有固定收入的按照誤工費標準計算;(2)無固定收入的公式為：護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。《最高院解釋》第二十一條規定：“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定...

一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資...

公司壓一個月工資合法嗎按照《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休...

過節費要不要繳個稅過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅...

員工介紹費要與工資合併扣個稅嗎要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。直接以現...

時間：2023-09-0800:56:30瀏覽：2983次來源：本站小編整理因為勞動者的高溫費和工資是一起發放的，因此，也需要跟工資一樣，計算個人所得稅，不同的地區高溫費的發放標準是不一樣的，具體的是由本省自行決定的，與本省的經濟條件有關，經...

小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定，非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的，工資應...

不發工資怎麼辦1、溝通協商解決不論是在職還是離職，不給發工資條，首先都應該通過正常渠道，與公司主要負責人溝通協商解決問題。弄清楚了原因以後，然後選擇合理的方法去處理，這樣不僅給公司留有餘地，也給自己有個緩和的機會...

杭州2024個稅起徵點是多少，個稅起徵點調整時間個稅改革的意義，絕不在於起徵點的提高，其更深層的政策訊號在於中國的賦稅改革告別了“越改越重”的“黃宗羲定律”，開始履行賦稅予民的富民諾言。個人所得稅改革依然任重道遠...

杭州2024個稅起徵點是多少，個稅起徵點調整時間個稅改革的意義，絕不在於起徵點的提高，其更深層的政策訊號在於中國的賦稅改革告別了“越改越重”的“黃宗羲定律”，開始履行賦稅予民的富民諾言。個人所得稅改革依然任重道遠...