勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
企業倒閉後保險怎麼辦
1、企業與職工解除勞動合同手續時，應足額補齊社保欠費，才能辦理中斷業務。企業倒閉後，勞動者需要將個人保險轉出。如果勞動者社會保險一直在這個公司社保戶裡，而這個公司對公賬戶又沒有錢的話，公司資產是處於凍結狀態的。所以勞動者必須先繳清全部欠費，才能從公司賬戶減員減出來，去其他公司繳納社保;如果不還上的話，則無法在其他公司繼續繳納社保本人與企業存在勞動關係之前的社保欠費最終由單位承擔。
2、如企業不願承擔社保欠費的，本人可向勞動監察機構反映企業的侵權行為，也可向勞動仲裁部門或社保經辦機構申訴維權。轉社保需要個人攜帶從工商局網站下載的單位登出證明並持本人身份證原件及影印件到社保中心業務視窗辦理轉出手續。
