新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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駕校要求補差價
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。駕校與學員訂立培訓合同後，雙方應遵守該合同設立的相關權利和義務，任何一方不得解除或變更合同，即駕校一方無權擅自提高學費，如駕校未依據培訓合同規定的期限為學員進行培訓，則已構成違約（遲延履行或不履行）。
