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不願加班是否可以辭退
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不願加班是否可以辭退
勞動者不願意加班用人
單位
不可以辭退的,用人單位不可以強制勞動者加班。
用人單位因為員工拒絕加班而開除員工,屬於違法解除勞動合同。勞動者可以要求單位繼續履行勞動合同,也就是繼續回單位上班。
勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟
補償
金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十一條,用人單位應當嚴格
執行
勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
標籤:
勞動糾紛
勞動關係
加班
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