在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量在律師的幫助下或在相關部門的調解下，找到合適的方式來坦誠、友好的解決紛爭。
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股東派生訴訟和股東直接訴訟有什麼區別
股東派生訴訟和股東直接訴訟的區別有以下幾點：1、產生原因不同。簡單的講，股東派生訴訟是在公司本身權利遭受侵犯因法定原因未起訴時，才可以由股東以自己的名義提起訴訟，而股東直接訴訟的起因則是因為股東個人性權利受到侵犯，股東以自己的名義提起訴訟。
2、訴訟性質不同。股東派生訴訟提起權是股東監督、糾正公司不適或違法行為的一種權利，應為共益權，而股東直接訴訟是股東為了自己的利益而提起的訴訟，該訴權從本質上說是一種自益權。
3、訴權根據不同。一方面派生訴訟提起權源於股東作為股份所有人即出資人的地位;另一方面派生訴訟提起權源於股東作為公司代表人的地位。直接訴訟提起權僅源於股東作為股份所有人即出資人的地位。
4、訴訟目的不同。在股東派生訴訟中，原告股東提起訴權的目的是為了公司的利益；而在股東直接訴訟中，原告股東行使訴權的目的是純粹為了自身的利益，而非整個公司的利益。
5、訴訟歸屬不同。原告股東在派生訴訟中勝訴，則勝訴的利益應當歸於公司，股東直接訴訟中，一切利益和不利益均歸屬於原告股東，而非其所持股份的公司。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》第一百五十二條?
董事、高階管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
