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沒簽合同的是否能隨時辭職
法律
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沒簽合同的是否能隨時辭職
1、沒有
簽訂
書面勞動合同的,為不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。用人
單位
自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者
繳納
社會保險費的;
標籤:
辭職
勞動關係
勞動糾紛
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