長期的僱傭關係有補償嗎
1、如果解除了長期僱傭關係，除當事人依法另有約定的外，一般沒有補償；如果解除的是長期勞動關係，在具有單位裁員、無過錯性辭退等情形的，勞動者會有經濟補償金。2、法律依據：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
