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勞動法事假規定是什麼
法律
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勞動法
事假規定是什麼
勞動法中沒有具體關於請事假的規定,一般事假的規定有以下內容:
1、任何請事假的員工在本月將沒有全勤獎金;
2、經公司批准員工可以休不帶薪事假,但一年至多不可超過十個工作日;超過5天的事假必須提前一週提出;
3、如果員工事假超過公司規定最大
期限
以至於影響到公司正常工作公司將視其自動
離職
;
4、薪金扣除公式為(基本工資 補貼)÷21.75×事假天數。
標籤:
勞動糾紛
事假
勞動法
勞動爭議
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