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用人單位擅自變更合同勞動者離職
法律
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用人
單位
隱瞞用工條件,違反勞動工作時長,勞動者可以因此辭職嗎?辭職要提前通知用人單位嗎
您好,這種情況,勞動者可以辭職。
勞動法
第38條規定,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,用人單位的
規章制度
違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的,勞動者可以辭職。辭職應當書面辭職書,提前30日告知用人單位。
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離職
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