對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
哺乳期能離婚嗎
在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
大家都知道我們婚姻法規定的離婚只有兩種方式，一是協議離婚，二是訴訟離婚。無論採用何種方式，只要夫妻感情破裂，離婚就是必然的。此時有人要問：如果夫妻結婚時間短，小孩剛出生，尚處於哺乳期，可以離婚嗎?
我國修改的新婚姻法是這樣規定的：女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
我們這裡所說的哺乳期，一般是指婦女產後用自己的乳汁餵養嬰兒的時期，一般在10個月至1年左右。根據《勞動法》等相關規定，產期是指女性生產後的98天，哺乳期是指其孩子滿週歲期間。由此可見，哺乳期正好在女方分娩後一年內。
