中國醫患糾紛常見的原因有哪些?
(一)我國現行的醫療保障體系及相關的法律、法規沒有及時跟上市場經濟的步伐。
政府對醫院的投入嚴重不足，醫院自負盈虧的體制，都促使患者承擔了過多的診療費用。同時，社會貧富分化，矛盾加劇的問題在費用高昂的診療過程中被激化。
(二)患者對個人健康越來越重視，且對醫生的期望值越來越高。
(三)醫患溝通不夠、醫療糾紛增加，是醫患關係不和諧的重要因素。
基層醫療資源不足，水平欠缺，經常發生誤診的現象，使得病人為尋求可靠的診療向大城市的三甲醫院集中。醫生超負荷的工作使其無力完善與患者的溝通。同時，醫療教育的制度並未在醫患溝通技能中給予學生強化訓練，使得醫生缺乏良好的溝通技能。
(四)在醫療過程中缺少人文關懷，加劇了醫患關係不和諧的情況。
治病、救人原是一體的，但有些醫生卻只重視“病”不重視人。
(五)患者申訴和維護權益渠道不暢通是影響醫患關係的直接原因。
我國雖已於幾年前就施行新的《醫療事故處理條例》，但發生醫療事故之後，光是事故鑑定費用就高達幾千元，患者維護權益成本太高。
(六)醫患之間缺乏信任，是造成醫患矛盾的一個重要原因。
新聞媒體不夠詳實的報道，促使醫患之間缺乏信任、理解，不能換位思考。部分醫務人員沒有設身處地替患者著想，而是較多地考慮醫療機構和自身的利益。而有些患者對醫務人員也缺乏理解，不瞭解醫學的複雜性。
(七)媒體的片面報道。
隨著病人對醫生的要求越來越高，加之媒體不公正地報道，增加了患者對醫生的偏見，媒體成為了影響醫患關係緊張的一個主要原因，成為醫患雙方發生矛盾和衝突的催化劑。因此，媒體報道醫患關係的公正性直接關係到醫患關係的和諧。
現如今，醫患之間不能建立完全信任的診治環境，這樣既不利於患者的治療，也不利於醫生的治療方案得到很好的實施，可以說對雙方都是很不利的。患者及家屬不理解醫護人員的工作，醫患人員在工作過程中也是如履薄冰。這些問題，目前也只能逐步的予以改善。
