一、買斷工齡後退休金怎麼算?
買斷工齡後的退休金需要視當地社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算，無論是實際繳費年數還是視同繳費年數，都要達到最低繳費門檻才能領取養老金，一般是15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。如果經濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。至於繳費年數是多少，是否達標，可以憑社保帳號和身份證到社保局查詢。
二、工齡連續計算的情況
1.凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗(與企業保持勞動關係)前後的工齡應連續計算;
2.經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算;
3.因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算;
4.企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算;
5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡;超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡;
6.因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡;
7.轉入企業工作前的專門從事工作的工作年限和軍人的軍齡，均作連續工齡計算;
8.學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
9.原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合併計算為連續工齡;
10.歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡。歸僑職工在國外從事工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委稽核屬實者，其在國外參加的工作時間，可計算為連續工齡。
1.凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗(與企業保持勞動關係)前後的工齡應連續計算;
2.經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算;
3.因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算;
4.企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算;
5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡;超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡;
6.因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡;
7.轉入企業工作前的專門從事工作的工作年限和軍人的軍齡，均作連續工齡計算;
8.學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
9.原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合併計算為連續工齡;
10.歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡。歸僑職工在國外從事工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委稽核屬實者，其在國外參加的工作時間，可計算為連續工齡。
對於工齡的具體認定情況，是需要嚴格基於法律規定和有關要求來進行辦理的，特別是工齡的長短是關係到退休金的數額多少的，特別是對於不同的工齡認定情況，也要根據勞動合同有關規定的年限和要求來進行合法的處理。
