勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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企業人員退休返聘勞動關係是怎樣的呢？
你好，對於企業人員退休返聘勞動關係是怎樣的，按照我國法律的規定，用人單位和勞動者必須符合法律、法規規定的主體資格，即主體雙方必須具備勞動權利能力和勞動行為能力。法律上的勞動行為能力，對勞動者一方，就是要符合法定勞動年齡和具有勞動能力。而退休人員不在具有勞動年齡符合的情形，所以不再屬於勞動關係，應該是勞務關係。
