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退休返聘人員與用人單位不能簽訂勞動合同,應該簽訂勞務合同。返聘即離退休人員的再次聘用,因為退休員工不屬於勞動部門管理,不能簽訂正式的勞動合同。勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。法律依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
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