一、勞動仲裁裁決撤銷後怎麼辦?
1、撤銷仲裁裁決
人民法院受理當事人提出的撤銷仲裁裁決的申請後，經審查核實，認定當事人提出的申請所依據的理由成立，即應當在2個月內裁定撤銷該仲裁裁決。根據最高人民法院《關於我國仲裁機構作出的仲裁裁決能否部分撤銷問題的批覆》，我國仲裁機構作出的仲裁裁決，如果裁決事項超出了當事人仲裁協議約定的範圍，或者不屬於當事人申請仲裁的事項，並且上述事項與仲裁機構作出的裁決是可分的，人民法院可以基於當事人的申請，在查清事實後裁定撤銷該超材部分。對於人民法院依法作出的撤銷仲裁裁決的裁定，當事人不能上訴，也不得申請再審。在法院撤銷仲裁裁決後，當事人可以選擇訂立新的仲裁協議對糾紛進行仲裁，或者是向有管轄權的法院進行訴訟這兩種方法解決糾紛。
2、駁回撤銷仲裁裁決的申請。
人民法院經過審查未發現仲裁裁決具有法定可被撤銷的理由的，應在受理撤銷仲裁裁決申請之日起2個月內作出駁回申請的裁定。對人民法院依法作出的駁回當事人申請的裁定，當事人無權上訴。撤銷仲裁裁決的申請被駁回後，雙方當事人必須按照仲裁裁決所確定的權利義務自動履行。如果不自動履行仲裁裁決，權利方當事人可以向法院申請強制執行。
3、通知仲裁庭重新仲裁。
根據《仲裁法》的規定，人民法院受理當事人撤銷仲裁裁決的申請後，如果認為可以由仲裁庭重新仲裁的，可以通知仲裁庭在一定期限內撤銷仲裁，並裁定中止撤銷程式。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應當裁定恢復撤銷程式。
二、員工如何申請勞動仲裁?
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括下述法規所規定的內容。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答覆的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁的裁決被撤銷之後有三種處理方式，申請勞動仲裁，需要申請人向仲裁機構提交書面申請，若書寫文字申請存在困難，也可以口頭向仲裁機構提出申請，由仲裁局的工作人員記錄後告知對方當事人。被申請人接到仲裁申請書副本後，需要在十日內向仲裁局提交書面的答辯狀。
