員工在單位工作時間越長，工齡就越長，工齡一般都是和社保相掛鉤的。那麼關於工齡與社保有什麼關係?工齡是從社保掛擋之日開始計算的，所以社保繳納的時間多久，工齡就是多久，二者是一個相輔相成的關係。
一、工齡與社保有什麼關係
工齡是從勞動者與用人單位簽訂《勞動合同》的那一天算起的。在實行《勞動合同》制度之前，工齡是從勞動者去用人單位報到，正式上班的那一天算起的。
所以在實行《勞動合同》制度之前，工齡以檔案工齡為準;在實行《勞動合同》制度之後，工齡從員工的社會保險檔案建檔的那一天算起。
拓展資料：
工齡、檔案、社保三者的關係：
工齡：
1、與全額撥款的機關事業單位有關，因為全額撥款機關事業單位不交養老保險，工齡視同繳費年限。
2、與建立社會保險之前參加工作的人員有關，因為在沒有建立社保之前參加工作的工齡視同繳費年限;
3、如果是建立社會保險之後參加工作的就沒有工齡之說，這就是說：當你達到法定退休年限時，社會保險部門是根據你的繳費年限、繳費額計算退休金的;假設你工作一輩子，但從來沒有交過保險，儘管工齡很長，那麼也沒有退休金。
所以，“工齡”其實質是參保年限與視同繳費年限的計算，人們習慣於把它稱謂工齡。
另外只要參保就有檔案，檔案除了記載你的工作經歷、參保年限之外，更重要的是退休時的審批必須用檔案。
1、與全額撥款的機關事業單位有關，因為全額撥款機關事業單位不交養老保險，工齡視同繳費年限;
2、與建立社會保險之前參加工作的人員有關，因為在沒有建立社保之前參加工作的工齡視同繳費年限;
3、如果是建立社會保險之後參加工作的就沒有工齡之說，這就是說：當你達到法定退休年限時，社會保險部門是根據你的繳費年限、繳費額計算退休金的;假設你工作一輩子，但從來沒有交過保險，儘管工齡很長，那麼也沒有退休金。
所以，“工齡”其實質是參保年限與視同繳費年限的計算，人們習慣於把它稱謂工齡。
檔案：另外只要參保就有檔案，檔案除了記載你的工作經歷、參保年限之外，更重要的是退休時的審批必須用檔案。
社保：1、社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
2、社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
工齡與社保有什麼關係?工齡和社保應該是有相同的時間關係，工齡的計算時間就是社保開始歸檔的時間，如果社保繳納了三年，那麼該員工的工齡就是三年的時間，所以二者在時間上是同步的關係，聯絡是非常的緊密的。
