一、西安繳納社保的基數是多少?
參加職工基本社會保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人年度1月至12月工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平確認基數。養老保險、失業保險、工傷保險以陝西省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定繳費基數上下限。
陝西省全口徑就業人員年平均工資是62412元，那麼月平均工資就是5201元。養老保險、失業保險、工傷保險最低繳費基數60%就是3120元，最高繳費上限300%就是15600元。醫療保險、生育保險以西安市上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定繳費基數上下限。
二、西安社會保險繳納比例是多少?
1、養老保險：公司繳16%，個人繳8%;
2、失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;
3、工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;
4、生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;
5、醫療保險：公司繳7%，個人繳2%，
三、繳納社保多久後可以享受退休金待遇?
社保養老險待遇是指參加基本養老保險的勞動者達到法定退休年齡後，並符合領取基本養老險的條件時，才能享受到的經濟收入或其他各項資金補貼。對於社保養老險的養老金領取，按照規定，領取基本養老保險需要同時具備三個條件：
1、參加基本養老保險的職工;
2、達到國家規定的法定退休年齡或符合退休條件;
3、本人足額繳納基本養老保險滿15年。
如果只符合前兩個條件，而繳費年限不滿15年的，則不能按月領取養老保險金。但可以一次性領取個人賬戶儲存額。基本養老金是有基礎養老金和個人賬戶共同組成，個人累計年限不滿15年的，退休後不享受基礎養老金，但可以領取個人賬戶的儲存額。
綜上所述，西安企業給員工繳納社保，應當在繳費基數區間內確定月基數，根據最新規定，繳費基數上限是15600元，下限是3120元，如員工的工資很高，繳費基數就按照三倍工資執行。新員工入職後，企業應當在1個月內為其辦好社保手續。
