(1)工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。
(2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民法院受理，中級人民法院進行工傷待遇爭議案件的終審。中級人民法院、高階人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭議案件。
需要指出的是，如果人民法院發現已經受理的工傷待遇爭議案件不屬於本院管轄的，應送給有管轄權的法院。但是，移送只能進行一次，接受移送的法院即使認為不屬於自己管轄，也不能再自行移送，只能提請共同的上級法院指定管轄。法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
法律另有規定的，依照其規定。
