如果想辭退員工，應先完善公司的規章制度，並注意在日常工作中收集違反規定的相關證據。需要滿足三方面的條件：
1.公司要有合法合理的規章制度。
2.公司要有員工違紀的確鑿證據。因為對於勞動者是否存在嚴重違紀的事實行為，這方面的舉證責任主要在用人單位，如果員工確實存在嚴重違紀的行為，且公司有相關書面證明，公司才可以單方面解除。
3.要有合法的解除程式。根據法律規定，用人單位解除勞動合同應當事先通知工會以及書面送達勞動者本人。如果勞動者拒籤解除通知，用人單位可以通過快遞或者掛號信的方式將《解除勞動合同書通知書》送達員工的居住地。需要注意的是，應當在快遞單或者掛號信上註明，內中檔案為《解除勞動合同通知書》。
