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依據我國相關法律的規定,值班費是屬於工資的組織部分,應該計入工資總額,所以值班費對於企業而言是屬於工資福利支出。工資支付主要包括:工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。《工資支付暫行規定》第四條
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