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有關值班的精選法律大全
有關值班的精選法律大全
2022年春節值班費發放標準是多少
2020-07-13
一、春節值班費發放標準是多少春節期間安排勞動者工作,春節前三天為法定節假日,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。後四天為調休日,如果安排加班的話,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補...
保安夜晚值班加班
2024-02-26
農民工如何申請工傷認定?你好如果沒有簽訂書面勞動合同需先仲裁確認事實勞動關係建議及時申報工傷(向用人單位所在地社保局申請工傷認定)發生工傷事故夠用人單位應當在30天內進行工傷申報如果單位不申報勞動者可以自行申...
公司節假日安排值班是可以拒絕的嗎
2023-04-28
公司節假日安排值班是可以拒絕的嗎1、正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,延長...
2024值班是否有加班工資
2024-04-01
一、值班是否有加班工資加班,是指除法定或者國家規定的工作時間以外,正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間,稱為“加班”。關於加班工資《勞動合同法》有著具體明確的規定。值班,是指勞動者...
電工值班算加班嗎
2020-07-14
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
值班死亡算不算工傷
2020-07-17
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
企業以值班名義規避加班工資可以嗎?
2023-07-01
一、企業以值班名義規避加班工資可以嗎?不可以,加班不等同於值班,企業安排員工值班的不需要支付加班費,但是應根據勞動合同的約定或者企業的內部規章制度支付值班費或者值班補貼。企業以“值班”的名義安排員工“加班”是...
孕婦值班違反勞動法
2023-04-06
孕婦被安排監考違反勞動法嗎《勞動法》中沒有明確規定關於孕婦的工作時間。《勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不...
勞動法24小時值班的規定
2021-08-15
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項公司安排庫管吃住庫房24小時值班...
值班休年假
2023-11-28
過年值班給加班費,還可以休年假嗎?根據《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天,滿10年不滿20年的年休假10天,滿20年的年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受...
值班律師與辯護律師的區別有哪些?
2021-12-01
一、值班律師與辯護律師的區別有哪些?值班律師5項職責,包括解答法律諮詢;引導和幫助申請法律援助;在認罪認罰從寬制度改革試點中,提供法律諮詢、程式選擇、申請變更強制措施等法律幫助;對刑訊逼供、非法取證情形代理申...
公司節假日安排值班的是可以拒絕的嗎
2023-04-05
公司節假日安排值班的是可以拒絕的嗎1、正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,延...
勞動法夜班值班時間
2024-01-28
勞動法夜班勞動規定時間勞動法沒有對夜班勞動時間做出明確規定,只有對工作時間及休息時間進行了約束。第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對...
值班不算加班
2020-07-14
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
值班加班補助暫行辦法
2023-11-26
值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念,報酬也有一定差別。值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因,安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作...
怎麼約見值班律師
2024-01-08
怎麼約見值班律師依據我國刑事訴訟法的規定,人民法院、人民檢察院、看守所應當告知犯罪嫌疑人、被告人有權約見值班律師,嫌疑人要約定值班律師的,可以向上述機關申請。《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十六條法律援助機...
公務員關於春節值班發放補貼嗎?
2020-10-15
一、公務員關於春節值班發放補貼嗎?依據現在的政策和法律規定,機關事業單位人員值班是不能發放值班補貼的,但應該安排值班人員進行補休。《中華人民共和國公務員法》第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金...
醫院值班有補助嗎
2022-08-16
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
節假日和雙休日安排值班算加班嗎
2023-07-04
律師解析:節假日和雙休日安排值班算加班。值班也是用人單位安排的工作內容之一,應該支付相應的勞動報酬。雙休日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定節假日支付不低於工資的百分之...
勞動法規定春節值班費發放正常工作的三倍嗎?
2020-07-13
一、勞動法規定春節值班費發放正常工作的三倍嗎?1、春節值班費為正常工作的三倍《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(1)安排勞動者延長工作時間...
法院律師值班注意
2023-12-13
值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念,報酬也有一定差別。值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因,安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作...
法定節假日值班補休
2020-07-14
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
24小時值班勞動法
2022-03-22
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項電工24小時值班規章制度1、值班...
懷孕值班請假條怎麼寫
2024-02-10
法院強制執行有效期法院強制執行一直有效,除了被執行人死亡,並且無可供執行財產。其中,法院強制執行是有期限的。關於執行期限的規定有:1.被執行人有財產可供執行的案件,一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般...
值班是否算加班 | 值班和加班有什麼不同
2019-08-27
在休息休假的時候,有的單位會安排員工輪流值班,那麼這裡的值班是否算加班呢?如果算的話,就需要支付員工加班費。而對於值班與加班,他們之間究竟又有什麼不同?本站小編將在下文中一一為您解答。一、值班和加班有什麼區別根據...
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