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壓半個月工資是如何算的
工資福利律師解答
閱讀(1.73W)
律師解析:
壓半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資,但是這樣的行為是不對的。比如日薪就是100元。6月14號開始上班,6月是30天,所以上個月實際上班天數是17天。6月的應得工資就是100元×17天=1700元。這1700元的工資,在7月15日或以後發放。
法律依據:
《中華人民共和國
勞動法
》第四十八條
國家
實行
最低工資
保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人
單位
支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
標籤:
勞動糾紛
工資福利
月工資
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