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有關月工資的精選法律大全
有關月工資的精選法律大全
一次發6個月工資個稅
2023-12-11
每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
3500月工資七級工傷
2023-11-29
工傷鑑定七級能轉崗嗎勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體...
年終獎個稅當月工資是應發
2023-11-28
補償金中“一個月工資是指應發的“平均數《勞動合同法》第四十七條中指出:“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”,因此計算經濟補償金中的“一個月工資”是一個“平均數”的概念。在...
瞭解一下年終獎和當月工資同一月份發放該如何申報
2023-11-12
瞭解一下年終獎和當月工資同一月份發放該如何申報年度獎金個稅申報時,“當月發放工資金額”此處僅做計算引數使用,用於計算可扣除的費用。因此,“當月發放工資”一欄必須填寫,填寫發放年度獎金當月發放的工資數。計算年度...
解除合同經濟補償月工資
2023-12-01
解除勞動合同經濟補償金月工資怎麼算經濟補償,一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標準是:經濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支...
勞動法一年三個月工資賠償標準
2023-11-24
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
當月工資未發個稅怎麼申報
2023-11-28
辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果,需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付,勞動合同法上有規定,用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。你手裡有公...
職工死亡後可以領取多少個月工資
2024-02-29
職工死亡後可以領取多少個月工資職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本...
月工資稅金計算公式
2024-03-02
計提稅金怎麼計算公式營業稅按當期所開發票數總額的5%繳納,營業稅的7%為城建稅;,營業稅的3%為教育費附加;增值稅按企業型別分為一般納稅人,小規模工業企業,小規模商業銷售企業,增值稅按當期的銷售總額的17%6%4%來繳納...
有加班的當月工資如何計算公式
2024-04-08
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
我想諮詢一下月底辭職會給發這個月工資嗎
2023-12-07
我想諮詢一下月底辭職會給發這個月工資嗎月底辭職會給發這個月工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規定必須在辦理離職手續的同時,立即...
三個月工資一起發稅怎麼扣
2023-11-28
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
發放13個月工資個稅怎麼計算
2023-11-28
每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
員工曠工辭退後不給上月工資
2024-01-28
員工曠工辭退後不給上月工資2、勞動者獲得補償金的6種情況。①單位沒有按照規定給勞動者繳納社會保險和支付薪資報酬;②用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;③勞動合同期限屆滿,用人單位降低勞動者工資...
三個月工資一起發怎麼交稅
2023-11-28
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
1月發11月12月工資
2023-11-25
哪些情形可獲得長於11個月雙倍工資可獲得長於11個月雙倍工資的情形:如果用人單位自用工之日起超過一年,且滿足《勞動合同法》第十四條第二款規定情形之一的。...
我工傷8級能拿幾個月工資
2023-12-02
工傷8級能拿幾個月工資想知道工傷8級能拿幾個月工資,工傷職工在停工休假治傷期間,可以享受全勤的工資福利待遇。由於用人單位發給職工的工資福利待遇可能有區別,因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇...
三個月工資一起發還交稅嗎
2023-11-28
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
國慶加班月工資怎麼算
2023-11-12
休產假當年還有年假嗎關於休產假當年還有年假嗎這個問題,回答如下:國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事...
月工資3600元9級傷殘賠償標準2023
2023-11-29
工傷賠償本人工資是指什麼本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...
我打算馬上辭職 | 公司有權扣上月工資嗎
2024-02-05
我打算馬上辭職,公司有權扣上月工資嗎1、用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。2、勞動合同法第八十五條用人單位有...
月工資1800工傷五級
2024-03-02
工傷賠償月工資怎麼算工傷賠償中涉及多個月工資標準。首先;停工留薪期內的工資,此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患職業病前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的,...
產假期間每個月工資嗎
2023-11-28
每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
傷殘等級每級評定是多少個月工資
2024-02-10
傷殘等級每級評定是多少個月工資本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十五條規定:“...
十三個月工資個稅計算
2024-03-03
事業單位十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革,根據現在的政策,第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的,並不是一定要發放的,具體是根據本單位的情況決定。根據《事業單位人事管理條例》事業單位...
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