試用期半個月工資怎麼算

休假半個月工資怎麼算

不帶薪休息很好算，按工資除以30天減去休假天數得到日工資，再乘實際上班天數就行了。 帶薪休假的話，按工資除以30天計算日工資。這裡有一個問題，就是你是按10天還是按11天，一般會有一個爭論，爭論的要點是你是剛上班，沒有滿月，不容易得到帶薪休假。是計10天還是11天，要看工資計算人員的良心。