根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第4條規定，職工醫療期的計算如下：
1、醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算;
2、六個月的，按12個月內累計病休時間計算;
3、九個月的，按15個月內累計病休時間計算;
4、十二個月的，按18個月內累計病休時間計算;
5、十八個月的，按24個月內累計病休時間計算;
6、二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。
醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。
如：享受三個月醫療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那麼該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。
《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
