用人單位安排勞動者待崗勞動者還可以享有帶薪年休假權利嗎

用人單位安排勞動者待崗勞動者還能享有帶薪年休假權利。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》第三條，
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。