身份證、學歷證明覆印件、職業等級證書各一份。
2、對《員工入職須知》教材進行詳細學習，並填寫《學習確認單》。
3、接待人員負責填寫《新員工試用申請及核定表》。
4、組織新員工對用人單位的規章制度進行學習，並嚴格遵守。
5、與宿舍管理員溝通，填寫《住宿申請表》，為需要住宿舍的員工安排住宿。
6、攜帶《新員工試用申請及核定表》，將新員工交接給所需崗位部門責任人。
7、新員工工作滿7天后為其發放就餐卡並領取工作服。
新員工入職後的前7天執行紙質版訂餐，7天后執行微信訂餐、就餐刷卡。
8、員工入職一個月內，經考核合格後辦理轉正手續，簽訂勞動合同，發放工牌。
