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用人單位裁員的流程有哪些
法律
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用人
單位
裁員的
流程
有哪些
1、出現企業破產或生產經營發生嚴重困難等需要裁員的情形;
2、提前三十日向工會或者全體職工說明情況;
3、聽取工會或者職工的意見;
4、制定裁減人員方案;
5、向勞動
行政
部門報告;
6、裁減人員。
標籤:
裁員
勞動糾紛
流程
勞動關係
用人單位
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