勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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單位沒給交養老保險能辦理退休嗎
比如工資條，因此購買社保是必須的。一般需要補交所欠的月份，因此你可以跟用工單位協商解決，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，屬於強制保險，是可以得到有效解決的，工牌等，無果的情況下根據《勞動法》的相關規定，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴。其證據就是證明跟單位有勞動關係
