申請勞動仲裁對證據材料的要求根據申請人的身份不同有一定區別。如果不能提供充足的證據，會影響裁判的最終結果，但法律並沒有因證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。
《勞動爭議調解仲裁法》第六條
沒有證據是否可以申請勞動仲裁
勞動仲裁
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