可以。勞務合同糾紛的處理採用仲裁前置的處理程式，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。
依據《勞務合同糾紛調解仲裁法》第21條規定：“勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。”此條規定了勞務合同糾紛仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。
《最高人民法院關於審理勞務合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》
第8條
勞務合同糾紛案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
