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其實在大家的現實生活中是經常會發生一些有關於勞動爭議方面的問題的，例如不按時發放工資或者是剋扣員工的休息時間等問題的，但是作為每個人勞動朋友來說都是有權利對於這樣的勞動爭議提出勞動爭議仲裁訴訟的，那麼流程和材料是什麼?
勞動爭議仲裁訴訟流程
如果你首先作為原告，可以肯定的就是你應當向人民法院遞交民事起訴書，並且根據所告的人數提交副本。
值得一提的就是，如果書寫起訴書的確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知被告。
起訴後，並不是法院馬上就通知你受理了。你要等幾天，因為人民法院收到起訴書或則口頭起訴，要進行審查。認為符合起訴條件的，應當在7天內立案並通知當事人。認為不符合起訴條件的，應當在7天內裁定不予受理並通知當事人。
如果你對人民法院裁定不予受理案件不服的，可以提起上訴。
你知道了人民法院受理了你的案件後，你依然要等很長時間。因為人民法院應當在立案之日起5天內將起訴書副本送達被告，同時，被告在收到起訴書之日起15天內提出答辯狀。被告提出答辯狀後，人民法院應當在5天內將答辯狀副本送達給你。來來回回，你看最長時間就接近一個月了。
這時，你還得等，因為人民法院要確定合議庭組成人員，當合議庭組成人員確定後，人民法院應當在3天內告知雙方當事人。
最後，你就等待人民法院通知你開庭時間了。人民法院確定開庭時間後，應當在開庭3天前通知因合同糾紛提起的訴訟參與人。公開審理的，應當公告當事人姓名、案由和開庭的時間、地點。所以，你無需擔心收不到法院通知你開庭的時間。
勞動爭議仲裁訴訟材料
一、起訴狀正本一份，並按被告人數提供相應的副本。
二、證明當事人主體資格的材料。當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的影印件;當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照影印件或近三個月內的工商登記資料或社團法人登記證，原告為法人或其他組織的，同時還應提交法定代表人身份證明書或主要負責人證明書。
三、受委託代為起訴的，應提交原告的授權委託書。公民代理的,同時提交本人的身份證影印件;律師代理的，同時提交律師事務所的公函和律師執業證件的影印件。
四、證明勞動合同法律關係或事實勞動法律關係存在的材料，如勞動合同、工資單等。
五、勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關係已經過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。
六、與訴訟請求相關的其他材料。
因此，現在和和公司或者是企業發生了勞動爭議或者正在發生的勞動朋友們應該知道應該如何勞動爭議仲裁訴訟了吧，簡單的說就是首先準備起訴書然後將個人的資料和證明還有在有爭議的勞動單位的勞動證明和勞動爭議證明材料準備齊全就可以向法院提出，法院受理之後就會進行審查然後做出判決了。
