在當下，勞動者遇到勞動糾紛都會尋求勞動仲裁委尋求幫助。那麼在深圳生活工作的您知道深圳市勞動仲裁委員會勞動仲裁程式 嗎?下面，本站小編就為大家收集整理出一份深圳市勞動仲裁委勞動仲裁程式，以幫助大家更好的辦理相關事務。
深圳市勞動爭議仲裁程式：
一、符合《勞動爭議調解仲裁法》受案範圍：
(一)下列爭議作為勞動爭議案件處理：
1、因確認勞動關係發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
(二)下列爭議作為人事爭議案件處理：
1、實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議;
2、事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議;
3、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議;
4、軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議;
5、法律、法規規定可以仲裁的其他人事爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、勞動仲裁需提交的申請材料：
1、勞動人事爭議仲裁申請書
2、申請人身份證明(或註冊登記資料)
3、被申請人身份證明(或註冊登記資料)
4、法定代表人或主要負責人身份證明 5、授權委託書
6、受委託人身份證明或資格證明(律師的，提交律所所函或法律援助公函)
7、證據材料
8、增加或變更仲裁請求申請書
9、迴避申請書
10、撤回仲裁申請書
三、勞動爭議仲裁程式：
1、申請人遞交仲裁申請材料。
2、仲裁委員會5日內確定是否受理。立案審查的內容包括：
(1)是否符合勞動、人事爭議的受案範圍;
(2)是否有明確的仲裁請求和事實理由;
(3)是否在申請仲裁的法定時效期間內;
(4)是否屬於本仲裁委員會管轄範圍。
3、仲裁委員會組庭排期並將相關材料送達雙方當事人。
(1)向當事人送達開庭、應訴通知書等;
(2)雙方證據交換;
(3)處理申請回避、延期審理、中止審理、增加或變更仲裁請求、仲裁反申請、撤回仲裁請求等其他訴求。
4、開庭審理。
5、出具仲裁文書。
以上是本站小編為大家收集整理出的深圳市勞動仲裁委員會的勞動仲裁程式，希望對大家有所幫助。如果您發現的合法勞動權益受到侵害，您應該及時採取措施，及時向勞動仲裁委提起仲裁，向人民法院提起訴訟。如果想了解更多相關知識您可以諮詢本站律師。
