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勞務派遣
勞務派遣新勞動合同法的規定是怎樣的
2020-10-26
有工作沒人做,有人沒工作做,所以就衍生出了勞務派遣。勞務派遣的出現極大的緩解了企業用工難的問題。同時也解決了部分人的找工難題。隨著社會經濟的發展,有關勞務派遣的法律法規也逐步的完善。接下來365律師小編將為大...
勞務派遣勞動爭議案件是怎樣的?
2020-10-05
一、一宗勞務派遣糾紛引發勞動爭議案件案情簡介:2004年2月17日,張某與北京A人力資源服務有限公司建立勞動關係,同日被派遣至美國B中國公司駐北京辦事處。2009年2月15日,北京A人力資源服務有限公司與張某再續簽為期三年的...
勞務派遣解除勞動合同的區別是什麼?
2021-03-31
勞動合同分為很多類,有一種叫做勞務派遣合同。勞務派遣合同是用人單位和勞務派遣公司簽訂合同,再由勞務派遣公司代為招聘員工。勞務派遣合同和勞動合同仍有所不同,在解除勞動合同方面,勞務派遣解除勞動合同的區別是什麼?一...
公司臨時工工資怎麼扣稅?
2021-02-21
一、臨時工工資怎麼扣稅?若臨時工與單位存在勞動關係,按照工資薪金所得申報納稅,若臨時工與單位存在僱傭關係,按照勞務報酬所得申報納稅。居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,一併作為...
勞務外包是臨時工嗎
2020-12-03
勞務外包是不是臨時工需要根據企業業務的具體情況來確定。法律依據:中華人民共和國勞動合同法第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除...
勞動派遣經濟補償金
2020-10-09
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
對於勞務派遣流程是什麼?
2021-02-17
一、對於勞務派遣流程是什麼?1、派遣工業務諮詢:廣州人才派遣公司初步瞭解企業合作意向,確認合法資質,瞭解企業基本資訊及要求;2、分析考察:派遣公司依據企業提出的要求,對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析;3、提出派遣...
臨時工工資最低是多少?
2020-09-06
一、臨時工工資最低是多少?省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。具體需要登入當地的政府網站或撥打相關電話進行查詢。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。...
臨時工工資結算標準是什麼?
2021-02-15
一、臨時工工資結算標準是什麼?公司臨時工的工資應當按照其勞動合同約定或口頭約定的工資進行發放,其工資數額不得低於當地最低工資標準。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一...
勞務派遣合同和勞動合同的區別有哪些?
2021-07-21
一、勞務派遣合同和勞動合同的區別有哪些1、簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對於簽訂時間沒有法律規定,勞務派遣合同相關規定應該訂立二年以上的固定期限勞動合同;2、用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工,而勞...
什麼是勞務派遣 | 有哪些型別
2021-09-28
什麼是勞務派遣有哪些型別勞務派遣,是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險,以及便於用工管理。它有...
勞務派遣的適應範圍是怎樣的
2022-06-12
律師解析:勞務派遣的適應範圍,是臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。1、其中臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;2、輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;3、替代性工作崗位是指可以...
有勞務派遣的勞動爭議案件怎麼處理?
2020-10-05
現在企業單位中,有一種不同於傳統的用人方式,被大家稱作勞務派遣,勞務派遣雖說在提高派遣員工工作能力和提高派遣員工的職業技能等發麵,發揮了很大的推動作用,但是由於勞務派遣的特殊性,勞務派遣也帶來了很多的勞務爭議,今天...
勞務合同的訴訟期限是多久 | ?
2021-08-26
勞務合同的訴訟期限是多久《民法典》(2021年1月1日起實施)第一百八十八條對訴訟時效的規定:向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的除外。案件的性質決定其應適用的訴訟時效期間,因拖欠或剋扣工...
上海臨時工工資日結嗎?
2020-10-18
一、上海臨時工工資日結嗎?1、上海臨時工工資不一定是日結,如果在用工關係建立之前,就已經約定了日結,那麼單位就需要在當天結束之後向勞動者支付工資。2、日結工當天做了當天下班給工資,日結工通常都沒有固定的崗位,隨時...
北京通州勞動仲裁流程是怎樣的 | 如何進行勞動仲裁
2020-10-05
我們通過勞動來掙得自己生活下去所需的費用,從而安身立命。現如今,國家制定的勞動相關的法律也越來越完善,那麼北京通州勞動仲裁流程是怎樣的呢?通州區的人們一定很想知道吧,那我們一起來看看究竟是怎樣進行勞動仲裁的呢?...
新勞動法關於勞動派遣的
2020-10-23
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法勞務派遣新規定1、對勞務...
勞務派遣協議應當約定哪些內容
2020-09-10
勞務派遣協議中應當約定以下內容:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七...
工地工傷沒有勞務合同怎麼賠償
2021-02-04
沒有勞務合同因工受傷判定為工傷的由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。我國《工傷保險條例》規定,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期...
試用期被辭退可以得到什麼補償
2021-04-25
一、試用期被辭退可以得到什麼補償?試用期因不符合錄用條件被辭退的沒有任何補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合...
勞務派遣管理辦法招聘方式是什麼?
2020-10-26
一、最新勞務派遣管理辦法招聘方式是什麼?根據用工單位使用派遣員工的條件要求,公司面向社會進行公開招聘、面試、篩選,對符合條件要求的,經用工單位面試合格並確認後公司辦理勞動合同簽訂手續並派遣至用工單位工作。用...
員工試用期限一般是多久?
2021-04-01
一、員工試用期限一般是多久?試用期是指用人單位對新招收職工的思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在試用期內,如果發現職工有不符合錄用條件的,如身體條件、受教育程度、實際工...
勞務派遣因用工單位原因更換用工地點是否能索賠
2021-02-07
勞務派遣因用工單位原因更換用工地點是否可以索賠,要看雙方簽訂的合同。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。【法律...
我國l勞務派遣得以迅速發展的原因
2021-02-18
我國勞務派遣出現於20世紀七八十年代,與西方國家相比,中國的勞動力派遣業起步較晚,但發展勢頭並不弱於這些西方國家。勞務派遣在我國得以迅速發展的原因是什麼呢?1勞務派遣的自身優勢促進了其蓬勃發展勞務派遣何以如此瘋...
我國臨時工資標準最低是多少?
2021-02-06
臨時工資標準最低是多少?《最低工資規定》第二條指出,本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者。第三條規定,本規定所稱最低工資標準...
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