一、臨時工工資怎麼扣稅?
若臨時工與單位存在勞動關係，按照工資薪金所得申報納稅，若臨時工與單位存在僱傭關係，按照勞務報酬所得申報納稅。居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，一併作為“綜合所得”，按納稅年度合併計算個人所得稅。實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、利息股息紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得、經國務院財政部門確定徵稅的其他所得。因此，若向個人支付上述款項，應當依法履行代扣代繳個人所得稅義務。個稅應納稅所得額=月度收入-5000元(免徵額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
二、臨時工薪資處理辦法是什麼?
職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。具體而言，職工包括與企業訂立勞動合同的所有人員，未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，以及雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命、但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員。因此，臨時工工資應當納入職工薪酬核算，而與正式職工一樣。
三、臨時工年終獎怎麼計算個稅?
居民個人取得全年一次性獎金，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。
綜上所述，臨時工也是公司員工，公司支付薪酬達到個稅計算標準的，應當作為代扣義務人，為臨時工代扣個稅。如雙方是勞動關係，按照工資收入計算個稅，超過5000元起徵點的部分，分段累計計算應納稅額。如果是按照勞務收入扣稅，超過800元的部分按照20%計算。
