發生勞動合同糾紛的解決途徑有哪些

發生勞動合同爭議糾紛的，勞動者的救濟途徑有：
1、首先可以跟用人單位進行協商處理。
2、若協商不成，勞動者可向勞動監察大隊投訴。
3、除了以上兩種方法，勞動者還可以申請勞動仲裁。
4、對勞動仲裁不滿意，可以向法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。