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承擔違約金後不一定可以解除競業限制。承擔違約金有可能是勞動者違反競業限制協議的處罰,不一定是要解除競業限制協議的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十條規定,勞動者違反競業限制約定,向用人單位支付違約金後,用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的,人民法院應予支援。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十條
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