一、辭退員工停社保手續怎麼辦理?
辭退員工可以攜帶公司(企業)營業執照，稅務登記等相關資料去社保中心辦理停社保手續，單位辦理此手續需要提交的材料具體如下：
(1)單位填寫《參加社會保險減員表》、市屬單位填寫《參加社會保險人員增減表》(單位蓋公章)。
(2)幹部辭職、調動需提供人事部門的離職批覆或調動通知書影印件。原固定工、合同制工人辭職、辭退或調動的需提供勞動部門的離職批覆、辭退通知書或調動通知書影印件。
二、社保的繳納比例是怎樣的
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個人8%;
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8%，個人2%;
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準;
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2%，個人1%;
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。
原則上來說，單位是需要給在職期間的職員繳納社保的，具體的繳納比例需要由職員、單位協商後確定，協商後的比例不得違反法律的規定。職員若是被辭退，那麼住房公積金等社保是會停繳的，停繳後職員或者是單位需要到當地社保局辦理備案手續。
