一、新公司為員工買社保的手續怎麼辦理?
新開公司為員工繳納社保當企業在當地工商局註冊成功一個月之後，就可以去當地政府的社保局開通企業社保繳納賬戶。社保繳納方式可以是到社保中心的經辦機構辦事視窗辦理，也可以開通網上辦理。到辦事視窗辦理根據社保局提示的社保開戶操作流程，需帶上規定的資料，到社保中心的經辦機構辦事視窗辦理開戶手續。單位辦理職工參保時，填寫《企業職工社會保險繳費增加花名冊》，並攜帶;
1、職工錄用登記備案手續、勞動合同;
2、身份證及其影印件;
3、工資發放花名冊;
4、進單位的原始手續、起薪月份的工資表影印件;
5、一張一寸免冠近照。企業在每月15日至25日內，填寫《社會保險費申報表》，申報下月的保險費，每月1日到10日到地方稅務部門繳費。
二、公司不給繳納社保怎麼辦?
可以和公司進行談判。協商不成的，可以申請勞動仲裁，要求公司繳納社保，並向公司索賠。用人單位如果沒有辦理社會保險登記，應該由社會保險行政部門責令限期讓其辦理。如果還是不改正的，應對用人單位處以應繳社會保險費一倍到三倍的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五百元到三千元的罰款。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
綜上所述，設立新公司後，需要給入職的員工繳納社保，這是公司的法定義務，公司剛成立，要先要辦理社保開戶，帶上公司營業執照到當地社保局開戶，社保開戶建檔後，再給入職的新員工買社保，需要提供勞動合同、員工身份證等材料。
