春節過後，大家都恢復了上班上學的正常生活，很多人也趁春節假期後找到了新的工作，目前人們最關心的問題就是天津五險一金繳費比例和標準與上年相比有什麼變化和新的要求，而作為用人單位，也要對新的津五險一金繳費比例的調整新政策進行學習瞭解，也可以通過網上業務系統來確認繳納比例和方式，以便正常開展業務。
1、企業職工基本養老保險：養老保險：公司繳16%，個人繳8%;
2、失業保險：失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;
3、醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。
4、工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;
對比原工傷保險費率政策，主要在三個方面做了調整：一是細化了行業分類。按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754—2011)標準，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷風險類別由現行的三類細化為八類。二是重新確定了行業基準費率標準。對照八類行業工傷風險類別，分別確定對應的工傷保險行業基準費率。根據用人單位的工商登記註冊和主要經營生產業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷風險類別。對勞務派遣企業，可根據被派遣勞動者實際用工單位所在行業，或根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定其工傷風險類別。三是明確了費率浮動檔次。共分為38檔，其中一類行業分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
5、生育保險：用人單位繳費比例0.5%，個人不繳費;
6、住房公積金：2016年5月1日起我市住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為12%。
繳存比例超過12%的單位，應在繳存5月份公積金時進行調整。具體辦理方法為，單位繳存2016年4月份住房公積金後，市住房公積金管理中心自動為單位調整2016年5月和6月住房公積金月繳存額，調整後職工繳存基數保持不變，繳存比例為單位和個人各12%。單位可通過天津市住房公積金網上業務系統或到分中心、管理部對調整後月繳存額進行檢視和確認。確認後，單位可當時繼續辦理。
以上是天津五險一金繳費比例的調整新政策，重點是對工傷保險的費率政策有了一些調整，對工傷風險進行了細化分類，更加人性化，也更加具備可操作性；另外對住房公積金的繳納比例也進行了一些調整。在網上業務管理系統中，有一個自動調整的時間點，繳納基數不變，但是比例調整了，個人和單位在繳納時要提起注意。
