五險一金是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金的簡稱。用人單位都要按照規定給職工繳納，不得少繳。每個城市對此都有自己相應的規章制度，那麼泉州五險一金繳納比例是多少？本文結合泉州市五險一金相關管理辦法，給大傢俱體講解一下。
一、泉州五險一金繳納比例
1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;
2、醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;
3、工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;
4、生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;
5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;
6、住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
二、申請個人住房公積金貸款的借款人應具備哪些條件?
凡申請住房公積金貸款的申請人，必須是具有完全民事行為能力的自然人，並具有下列條件戶口或有效居留身份;有相當於購買(新建商品房、房改房、集資建房、拆遷安置房、二手房)、建造、翻建、大修自住住房所需費用20%以上的自籌資金(購買首套住房面積在90平方米以下的，自籌資金不得低於20%;購買首套住房面積在90-144平方米的，自籌資金不得低於30%;購買首套住房面積在144平方米以上的，自籌資金不得低於40%)。
有穩定的經濟收入和按期償還貸款本息的能力;同意以具有全部產權的房產作抵押或以有價證券作質押;申請人必須及時足額繳存住房公積金(繳存住房公積金不足一年、間斷三個月的不予辦理);沒有住房公積金個貸債務及其他尚未還清的、可能影響貸款償還能力的債務。沒有不良貸款記錄。如二套房公積金貸款，需還清首套房公積金貸款。
三、非公有制單位職工參保後享受什麼待遇?
新的養老保險制度打破了企業所有制和職工身份的界限，非公有制單位職工參保後可以享受和國有、集體企業職工同樣的養老保險待遇。表現在：符合法定年齡和條件的可以辦理退休，並按月領取養老金;養老金標準統一按照繳費年限和繳費金額計算;職工調動時，養老保險關係隨同轉移;符合一次性領取條件的將一次性結算等等。
綜上所述，用人單位給職工繳納五險一金，是職工基本的勞動待遇。在泉州工作的人們要了解泉州五險一金繳納比例等相關知識，這樣遇到用人單位不按照要求繳納的情況時，可以及時的發現，向單位人事部乃至勞動監管機構投訴，以維護作為勞動者的正當權益。
