勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
西安五險一金繳納比例
1、年度西安住房公積金繳存比例
從西安住房公積金管理中心釋出的《西安住房公積金管理委員會關於調整2014年度住房公積金繳存基數的通知》得知，2014年度住房公積金繳存基數最高限額原則上不超過2013年西安市城鎮非私營單位就業人員月平均工資
的三倍;單位和職工繳存比例分別不低於5%，原則上不高於12%。採取提高單位住房公積金繳存比例方式發放職工住房補貼的，應當在個人賬戶中予以註明。
2、西安社會保險繳費比例
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;
醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%(大額醫療保險8元/人.月，其中：單位繳納80%，個人繳納20%);
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：根據單位所屬行業風險程度實行差別費率0.5%-2%，個人不用繳費;
生育保險繳費比例：單位0.5%，個人不用繳費。
