一、杭州社保比例繳納情況是什麼
1、基本養老保險：單位14%，個人8%;
2、基本醫療保險：單位11.5%，個人2%+4元;
3、失業保險：單位1.5%，個人0.5%;
4、工傷保險基準費率：0.5%、0.8%、1.2%;
5、生育保險：1.2%。
【備註】：
1、農村戶籍人員不承擔失業保險繳費比例。
2、生育保險、工傷保險由用人單位承辦，個人不繳費。
二、社保繳費基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
三、住房公積金的繳納
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額
其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低於12%的繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。
以上就是小編對杭州社保比例繳納情況做的概括，大家可以瞭解一下相關內容，杭州的社保繳費基數近年來有所調整，繳納比例也有所變動，總的來說繳納社保對員工來說是百利而無一害的，因為大部分都是有公司承擔的，最後的利益由員工享有，因此社保政策才會推行的如此順利。
