關於工傷保險的問題也是大家很關心的。工傷保險是指國家為在工作中受傷或者患職業性疾病的勞動者及家屬提供物質上的幫助的制度。那麼大家知道到底工傷保險享受哪些待遇呢？下面小編來為大家介紹一下吧。
我國勞動法規定，勞動者在年老、工傷、患病、失業、生育等情況下，有依法獲得幫助和補償的權利。該法第七十三條規定，勞動者因工傷殘的，依法享受社會保險待遇。可見，只要勞動者的傷殘構成工傷而不論其是否照章操作所造成，其均有權依照勞動法的規定享受社會保險待遇。
對工傷保險待遇這一問題，勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》作出了以下明確規定：
(一)職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷;
(二)工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入;評定傷殘等級後，停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇;
(三)職工因工傷殘被鑑定為六級傷殘的，原則上由企業安排適當工作，由企業一次性發給相當於傷殘職工14個月工資的傷殘補助金;因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給工資降低部分的90%的在職傷殘補助金;若企業難以安排工作的則按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。
以上就是小編為大家介紹的關於工傷保險享受哪些待遇的問題。此類問題所涉及到的範圍也很廣，申請工傷保險的程式也是大家需要了解的，所以小編建議遇到此類問題的朋友最好是諮詢一下專業的律師，本站網站歡迎大家，我們將為您提供最好的法律服務。
