大家都知道受了工傷是有工傷保險的，所謂工傷保險待遇是指員工因工發生健康或生命損害，而對其進行的一種補救和補償。但很多人不明白怎麼樣才能享受工傷保險待遇，從而不能維護自己的權益，下面小編為大家介紹一下享受工傷保險待遇的條件有哪些。
享受工傷保險待遇的條件
(一)工傷待遇核定後，區社保局將在5個工作日內因工負傷者一次性殘疾補償金、醫療費、康復器具費以及因工死亡者的喪葬費、遺屬撫卹金、醫藥費，一次性撥到單位，由單位負責按規定發放。
(二)因工緻殘人員的殘疾退休金，護理費以及因工死亡、失蹤者的供養直系親屬、配偶生活補助費等長期待遇，區社保局委託國有商業銀行或郵政局發放。從待遇核定的第二個月起，領取人在每月15日後憑儲蓄存摺到指定銀行或郵政局的儲蓄所領取。
(三)殘疾退休金、護理費、供養直親屬、配偶生活補助費一般每年7月隨社會平均工資調整一次。工傷長期待遇需要調整時，區社保局將發文通知有關單位。並對領取工傷長期待遇人員的待遇進行調整，列印《工傷長期待遇調整通知單》，通過單位發給享受待遇人員。
(四)領取殘疾退休金或生活補助費人員。應向區社保局提供由單位或戶籍管理部門在每年6月份和12月份出具的生存證明，才能繼續領取待遇。逾期提供生存證明的，區社保局從下一個月起暫停支付有關待遇，待補報資料後予以補發。
(五)領取供養直系親屬、配偶生活補助費的人員有下列情況之一的，單位應在15天內向區社保局報告，停發生活補助費。逾期不報的，單位負責追回多領的待遇。1、供養直系親屬、配偶死亡的;2、供養直系親屬年滿16週年歲且不在普通中學讀書的;3、供養直系親屬年滿18週歲的。
以上就是小編為大家整理的關於享受工傷保險待遇的條件有哪些的相關內容，相信大家看了之後也有了一定的瞭解。簡而言之就是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。若有遇到此類糾紛的，一定要了解相關規定，用法律途徑維權。有需要的朋友可以到本站網站諮詢專業的律師。
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